El camino hacia el autoconocimiento es un viaje interesante y, sobre todo, muy transformador. A lo largo de nuestras vidas, experimentamos diferentes relaciones y situaciones que nos llevan a reflexionar sobre quiénes somos y cómo nos relacionamos con los demás. La personalidad, la familia y el contexto definen en gran parte nuestro comportamiento social; en …
“No eres tú, soy yo”. A un paso del autoconocimiento Leer más »
En el mundo de los negocios del siglo XXI, las estructuras jerárquicas tradicionales están siendo desafiadas por novedosas formas de organización que fomentan la colaboración, la autogestión y la toma de decisiones colectiva. Una de estas formas emergentes es la redarquía organizacional. La redarquía propone un enfoque absolutamente diferente, en el cual el poder y …
Impulsando la colaboración y autogestión a través de la “redarquía”. Leer más »
En el mundo empresarial, las organizaciones de cualquier tipo se enfrentan diariamente al desafío de encontrar un equilibrio entre el establecimiento de normas claras y la flexibilidad necesaria para adaptarse a un entorno empresarial dinámico. Las nuevas exigencias del mercado demandan productos y servicios acordes a las tendencias sociales del siglo XXI, pero también los …
Síntomas de las organizaciones con síndrome del Código de Hammurabi Leer más »
Durante mucho tiempo, se ha hecho énfasis en cómo la brecha generacional marca diferencias muy profundas entre las personas de diversas edades, e incluso, hay quienes opinan que esas diferencias son irreconciliables. El problema es que nos hemos enfocado solamente en criticar y etiquetar a las personas por su edad, porque partimos de la creencia …
Aprendizaje intergeneracional como factor de colaboración organizacional Leer más »
