Vivimos una época en donde la velocidad y la prisa son una constante en todo lo que hacemos, hemos sido educados para competir contra el tiempo; desde la infancia recibimos un sinfín de mensajes que sugieren que aprovechemos cada segundo del día; levántate temprano, haz ejercicio, toma un tiempo determinado para el desayuno, ve al trabajo, …
La capacidad de asombro: “Un baluarte del siglo XXI” Leer más »
Desde tiempos históricos, el fracaso ha sido considerado como lo más vergonzoso que le puede suceder a una persona, sobre todo en una sociedad cuyos estigmas como el éxito, triunfo o victoria han sido implantados en la mente de las personas, sin dar oportunidad a las equivocaciones o errores propios del ser humano. La sociedad …
Las relaciones humanas son fundamentales en nuestra vida; porque a través de estas podemos alcanzar nuestros propósitos y evolucionar como sociedad, ya lo decía Aristóteles “el hombre es un zoon politikon” es decir, somos seres sociales por naturaleza, aunque esto implique enfrentarse algunas dificultades porque cada uno de nosotros tiene su propia forma de ver la vida …
En las organizaciones, es común hablar de la importancia de la comunicación como un proceso fundamental que conduce a mejorar las relaciones humanas y con ello el clima organizacional. Durante muchos años, la comunicación ha sido objeto de estudio y los resultados han abonado novedosas teorías y modelos con el afán de mejorar sustancialmente dicha habilidad, …
El mundo de los negocios se transforma constantemente; ya lo decía Alvin Toffler en los años 70´s, “Las empresas que no estén dispuestas a cambiar, sufrirán progeria (envejecimiento prematuro)”, es decir, aquellas organizaciones que se resistan al cambio y no modifiquen sus procedimientos, o se nieguen a implementar tecnología y no capaciten a su personal, inevitablemente estarán condenadas a fracasar. Vivimos …
Hacer planes para el futuro es algo común en el ser humano; desde pequeños anhelamos tener juguetes, ir a la escuela y tener amigos; crecemos y entonces queremos terminar una carrera, una casa, trabajar y viajar, y en algunos casos formar una familia; llegamos a una edad adulta y planeamos un retiro digno para entonces …
El mundo de los negocios se encuentra en constante cambio, las prácticas empresariales atraviesan una transformación donde el metaaprendizaje es una necesidad que tenemos que asumir con compromiso y responsabilidad; el siglo XXI nos demanda romper paradigmas y subirnos al cambio; ya lo decía Ricardo Ferraro (1999) “te subes al tren o eres la vía, …
En el mundo de los negocios no hay una fórmula mágica que garantice el éxito de las organizaciones, pues los cambios son una constante y quedarse estático es la mejor forma de renunciar al crecimiento y posicionamiento de la empresa en el mercado, por ello es necesario adaptarse a las condiciones actuales, un hecho ineludible …
La sociedad del conocimiento ha generado un sinfín de retos y oportunidades para todas las organizaciones y está basada en la interacción a través de las tecnologías de la información y la comunicación, buscando contribuir en la solución de las distintas problemáticas sociales y económicas mediante la colaboración de todos los agentes en un entorno …
El liderazgo es un fenómeno complejo y determinado por múltiples variables de índole personal y social entre las que intervienen las competencias personales del líder, las características de los colaboradores, las condiciones contextuales en las que se desarrolla y todo esto, sumado a un entorno sumamente volátil. Reconocer y aceptar la complejidad del liderazgo permite …
“El liderazgo en un entorno electrónico” (E – leaders) Leer más »
