“La mente es como un paracaídas: sólo funciona si se abre”. Albert Einstein. Las habilidades se han posicionado como uno de los temas más importantes en el aspecto educativo, justo ahora se registran los niveles educativos más altos en la historia mundial. Aprender de los errores es vital y es la única manera de desarrollar …
Seguramente a ti también te ha pasado que cuando se trata de tomar una decisión lo piensas más de una vez antes de dar el paso, pero cuando se trata de decidir sobre las acciones que haz de desarrollar para construir tú futuro, podría parecer algo intangible e inimaginable y en consecuencia descartas ese pensamiento, …
¿Por qué nos cuesta trabajo decidir sobre nuestro futuro? 5 lecciones que te ayudarán. Leer más »
Imagina que tuvieras en tu dispositivo móvil una aplicación para viajar al futuro y construirlo a tu gusto, ¿qué harías? ¿cómo te imaginas en 2, 3 o 5 años?, ¿en qué persona te convertirías?, ¿qué hábitos habrías cambiado? ¿y cuáles habrías conservado? Y si te dijera para nuestro asombro, que existen herramientas poderosas que nos …
La palabra “valores” proviene del latín “valere” que significa “ser fuerte”, y se refiere a las cualidades y creencias que permiten a los seres humanos realizarse como mejores personas. Los valores son nuestra marca personal, están impregnados de nuestra esencia, son nuestra historia, dejan huella y definen nuestra identidad. Ahora imagina que tú eres tu empresa …
La NOM-035 es una norma que “tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo”. El empleador y los empleados están obligados forzosamente a cumplir con todo lo que la norma establece en dicho período de …
• Dirección por objetivos: Se enfoca en la búsqueda de objetivos, traerá benéficos en cuanto a productividad, rendimiento y tiempo. Por medio de esta dirección es posible convertir todos los objetivos estratégicos de una empresa en realidad, a su vez, todos logran una participación en conjunto, fomentándola y así generando el éxito tanto personal como …
¿A quién quiero agradar? Tiene varios años que ya no me hago esta pregunta, sin embargo, fui víctima de estos pensamientos en mi adolescencia y juventud, lo que yo creí a que los demás esperaban de mí, distaba mucho de lo que yo era. Mi esencia estaba difuminada y mis familiares y amistades me insistían “sé tú …
Aunque a veces utilizamos ambos términos como sinónimos, un jefe no es lo mismo que un líder. El jefe es autoritario a la hora de dirigir un grupo, así como su trabajo y actividades, el líder encabeza y dirige al grupo. Aunque bien existe otro tipo de persona que aunque sea jefe puede ser un …
Las empresas constantemente se enfrentan a diversas problemáticas que conforme surgen van resolviendo, aunque no óptimamente, pero es un “no terminar”, no logran que los empleados lleguen a las metas y objetivos establecidos de manera periódica, no logran el trabajo en equipo, el apoyo mutuo, el buen ambiente laboral, no logran motivar a los empleados …
“Para los líderes en particular, la empatía significa entender cómo te diriges a los otros y cómo eres percibido por ellos”, señala Robert Stutton, autor del libro Good Boss, Bad Boss. “También significa entender las fortalezas y las debilidades de los demás, así como qué es lo que los motiva”, así el líder tendrá un …
Saber las cosas no garantiza un cambio: Liderar con Empatía Leer más »
